Vanmiddag bespraken we op het werk de uitslagen van
het medewerkerstevredenheidsonderzoek. We scoren meestal boven het gemiddelde
in de organisatie. En dat is ook deze keer het geval. We zijn betrokken,
loyaal, werken hard en gaan met plezier naar het werk. Een droomuitslag voor
een baas natuurlijk. We zitten bij elkaar om te kijken wat we kunnen
verbeteren. Categorie voor categorie bespreken we de score.
Ook de collega's en de baas worden beoordeeld. De baas
heeft een geweldig rapport. Op het contact met zijn medewerkers scoort hij maar
liefst een 8.8. Daarmee laat hij ongetwijfeld veel -zo niet alle-
leidinggevenden in het bedrijf achter zich. Ook vinden we onze collega's heel
aardig. Tot een van de collega's opmerkt: "We vinden elkaar minder aardig
dan de baas." Dat hadden we geen van allen gezien. Misschien is dat iets
om aan te werken; dat wordt ook een doelstelling voor het volgende
medewerkerstevredenheidsonderzoek. Als ik vanmiddag naar huis ga, loop ik nog
even bij de collega's langs. Ik investeer alvast en dat blijft niet
onopgemerkt. Collega denkt dat het wel gaat lukken als we zo doorgaan. Bij de
volgende ronde vinden we elkaar misschien nog wel leuker dan de baas.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten